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Education 教育・研修制度
INTRODUCE
どんな業界でも活躍できる
ビジネスパーソンを育てる研修。
一般的なビジネスマナーや業界知識を学ぶことももちろん大切ですが、貴瞬ではそれらに加えて、一人の社会人として市場価値を高められる研修を実施しています。世の中で活躍しているビジネスパーソンの習慣や仕事への価値観、成果を出すためのセルフマネジメントなど、どんな業界にも共通するビジネスマインドを土台に、宝石の知識や業界の専門的なノウハウを学べる環境を用意しています。
TRAINING SYSTEM 研修制度
GUIDANCE
人事最高執行責任者による
ビジネスのマインドセット
ここでは、名刺の受け渡しなどのビジネスマナーや宝石の専門的な知識の話は行いません。仕事における目標設定の重要性や責任感、どのような人材をプロと呼ぶのか。仕事の向き合い方や価値観をはじめ、論理的思考や問題解決能力を持つための習慣、時間管理やストレス管理などのセルフマネジメントを学びます。貴瞬として優秀な人材ではなく、市場価値の高いビジネスパーソンを育成するための土台を醸成します。
MAIN FLOW 新人研修メインフロー
企業理念、宝石の基礎知識
ビジネスモデルの理解を深める。
新入社員全員に共通して行われる「汎用研修」の流れをご紹介します。この研修ではまず、企業理念や会社の収益構造などの基本となるビジネス理解をしたのち、宝石の知識や目利きのスキルを身につけていきます。約半年間にわたって行われる研修で、この研修後に各部署へと配属されます。
STEP. 1
ビジネスマナー研修
1ヶ月目
会社理念や収支状況などのビジネスの基本を学び、理解を深めてもらいます。商材には一切触れず、仕事への取り組み方や課題設定力や仮説思考力といった考え方を身につけるワークを中心に行う研修です。
STEP. 2
商材研修
2~3ヶ月目
業界用語や商材の学習、基礎知識の習得を実施。業界用語や会社で使われている専門用語、商材の背景や理由などを座学で学びます。研修を通して学んだ知識を、上司に対してプレゼンテーションする機会も設けており、知識の定着と伝達力の育成を行っています。
STEP. 3
各事業部にて業務
4ヶ月目
これまで学んだビジネスマナーや商材知識を活かし、各事業部をローテーションする形式で実務を行います。内容としては、買い取られた中古の宝石の鑑別や、地金と石を分ける作業などの基本業務。それぞれの適性に合わせて、配属部署が決まっていきます。
STEP. 4
新しい価値プレゼン
5~6ヶ月目
配属部署が決定。配属先の部署がどのような役割を持っているのか、改めて人事部から研修でお伝えします。最後には、これから自分が貴瞬に対してどんな価値を提供できるかをプレゼンしていただきます。その後、研修生卒業となり、各部署へと正式に配属されます。
NEW MEMBERS
INTERVIEW
新卒インタビュー
2024年 新卒入社 マーケティング事業部 天満 貫太
Interview 01
「こんな小さな石が50万円!?」
オークション研修でみた新しい世界。
実際に自分たちで宝石をオンラインで出品し、販売するオークション研修が印象に残っています。指で掴めるくらいの小さな宝石に5０万円以上の値がついた時には、正直「これが、そんな値段で！？」って驚きました。そういったことが毎日起こるので、モノに対する価値感が、いっぺんに変わります。疑うことや信じることの本質を学べました。宝石に対してだけでなく、日常生活でも物事を見る視点が変わりました。
2024年 新卒入社 社長室 會田 みすず
Interview 02
研修旅行を新卒だけで企画。
ビジネスの基礎力を肌で学びました。
宝石の会社とは思えない研修が続いてギャップだらけでした（笑）。4月中旬に急遽決まったGWの新卒研修旅行では、役員と一緒に行くことと日程だけが決まっていて、行き先やバスの手配、スケジュールを全て新卒で企画したんです。一見、ビジネスと関係ないように見えるんですが、準備や仲間との連携がどれだけ重要か、肌で学びました。予定通りにいかないことも、アドリブでどれだけ対応できるか。そんな地力も身についたと思います。
OTHERS その他の研修制度
ビジネスパーソンの基礎を習得できる
豊富な研修制度を多数、用意しています。
商材研修
ダイヤ、色石、地金の基礎を座学と実務で学び、知識とスキルを身につけます。
（管理部に配属される社員以外）
システム研修
営業支援に必要な社内システムやツールの使い方を習得します。
（システムを使用する部署のみ）
営業専用研修
貴瞬の営業として堂々と提案できるレベルを基準にロープレを実施します。
（外勤営業の配属社員のみ）
外部研修
主に新卒を対象に、2日間に及ぶマナー研修やChatGPT研修を実施します。
office研修
主に新卒を対象にofficeソフト（Word、Excel、PowerPoint）の研修を2ヶ月かけて実施します。
その他OJT研修
社長との週1回の座談会や展示会への参加など適宜、必要な研修を実施します。
MESSAGE 人事担当者からメッセージ
LET'S “PIONEER”
TOGETHER.
GO INTO DEEPER WORLD