小さな開拓者よ、社会を動かせ。

Entry

HOW TO GET
BIGGER

INTRODUCE

自分の価値を高めるために。
SMALLからBIGになるための方程式。

宝石の技術と仕事に対する価値観。この掛け合わせが、自分の価値を最大限に引き出すための方程式です。宝石の技術に関しては、安心してください。未経験であっても一流のノウハウを学べる研修や環境を整えています。重要なのが、価値観。それをカタチにし、掲げているのが「貴瞬との10の契約」です。ここを意識して仕事と向き合うほど、自分の価値は何倍にも高まっていきます。

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HOW TO
VALUE UP

NEW VALUE RECIPE.

01

プロとアマの違いは
スピード

いかなる分野においても、現代の仕事はスピードの違いが差になり違いになる。

02

凡事徹底

誰にでもできることを誰にでもできないぐらい徹底することがとてつもないところに行くただひとつの道。

03

言われたことをやるのは
半人前、
余計なことまでやって一人前

任された仕事以上のことを能動的にやることが本来のあるべき仕事である。

04

誠実に正直であれ

互いの信頼は積み重ねであり正々堂々と王道のみが目標への近道である。

05

無知は罪
知識を得る機会はケチるな

情報社会において無知こそ罪であり言い訳になる。

06

全ては
思いやりからはじまる

ビジネスやコミュニティーの本質は思いやり、相手の立場に立ち、考え、行動せよ。

07

多様性を信じ、
インクルージョンを尊重せよ

性別、人種、国籍、思想、宗教、考え方の違いを受け入れ個性を活かす。

08

先入観は
可能を不可能にする

固定観念や思い込みは柔軟さをなくし変化に対応できなくなる。

09

意見を通したければ
データと結果を持ってこい

情熱を持って自らの意見を実現するには一方でリアリストでなければならない。夢の実現は確実な計画書を持て。

10

会社はすべての社員のもの、
共に夢を見よう

理想の会社は手段であって目的であらず。会社を利用し、踏み台にし、互いの幸せや夢を実現しようじゃないか。

HOW TO
SKILL UP

INTERNAL SYSTEM

宝石の知識や買い取りを
どのようにして学ぶのか。

習得までに、通常10年以上かかると言われている宝石の知識や買取のノウハウ。未経験であっても短期間で習得できる研修の裏側をご覧ください。

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INTERNAL SYSTEM

貴瞬が大切にしている評価
制度の基準をご紹介します。

売上や利益などの成果だけが評価の対象ではありません。自己研鑽を続け、高い意識を持って仕事に取り組む人も正しく評価するために、独自の基準と制度を設けています。

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